Solución de Gestión integral para:
Intranet para la Gestión de Recursos Humanos corporativa de la Administración Pública Local
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El Portal del Empleado es una aplicación accesible desde la intranet que aglutina las funcionalidades dependientes del área de recursos humanos de la entidad, mejorando la satisfacción del equipo al tiempo que incrementa la eficacia de los procesos corporativos.
Es una aplicación entorno web que permite revolucionar las relaciones empresa-empleado y empleado-empleado en términos:
Ejemplos típicos de estos procesos:
Aplicación que establece una nueva formade relación entre los ciudadanos y la administración para ofrecer un mejor servicio a la sociedad y agilizar la gestión interna delos ayuntamientos.
Constituye una plataforma de acceso deciudadanos y proveedores a la administraciónlocal, mediante la cual éstos pueden interactuar con los servicios que la entidad ponga a su disposición, haciendo realidad la administración abierta al ciudadano, 24 horas al día los 365 días del año.
Sistema de Gestión e Ingresos y Recaudación, Voluntaria y Ejecutiva, con tecnología web, necesitándose únicamente un navegador en el equipo del usuario para su ejecución. Sus dos módulos permiten su instalación tanto en los municipios como en servidores de Diputaciones, Cabildos Insulares o CCAA.
Sistema de Gestión Estadística (población y censo electoral) de la Administración Pública, integrado con el Portal del Ciudadano, lo que permite realizar consultas de Hoja Padronal, consultas de datos personales, solicitud de certificados, emisión de volantes de empadronamiento, solicitud de modificación de datos personales y postales, etc.
Aplicación de Gestión del Registro de E/S de documentos, tanto presencial como telemático. El Registro Telemático permite a los usuarios del Portal del Ciudadano y del Proveedor realizar consultas al registro municipal así como presentaciones telemáticas de documentos, facilitando el inicio o participación en procedimientos administrativos mediante la disponibilidad electrónica de modelos normalizados, que actualmente se encuentran a su disposición en soporte papel en las dependencias de la Administración.
Sistema de Gestión de Subvenciones para el mantenimiento y gestión de todas las subvenciones concedidas por la entidad, en cumplimiento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y para la emisión del fichero a remitir a la Base de Datos Nacional de Subvenciones según Orden EHA/875/2007, de 29 de marzo.
EL sistema de gestión de personal, nóminas y recursos humanos para la Administración Pública
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