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Últimas Novedades Legales

Medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia - Laboral

07 julio 2014  |  Boletín Oficial del Estado


¿A qué afecta?

  • Crea el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (en adelante SNGJ) con el objetivo de que todos los jóvenes no ocupados de 16 a 25 años (30 si son discapacitados) puedan recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o período de prácticas, y establece bonificaciones para favorecer su empleabilidad.
  • Modifica la Ley 56/2003 de empleo para adaptarla al nuevo modelo de políticas activas de empleo y a la Estrategia Española de Activación para el Empleo.
  • Modifica la Ley 14/1994 de Empresas de Trabajo Temporal y agencias de colocación para adaptarlas a la Ley de garantía de unidad de mercado.
  • Crea una nueva Bonificación de la cotización a la SS para estudiantes que realicen prácticas curriculares externas e incluye como beneficiarios de la tarifa plana a las cooperativas.
Bonificaciones para los partícipes del SNGJ.

Nueva bonificación, “Tarifa Joven”, de 300 €/mensuales durante 6 meses.

¿A quién afecta?

A las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que contraten de forma indefinida a personas de 16 a 25 años, 30 si tienen un grado de discapacidad superior al 33%, inscritas en el “SNGJ”.

¿Cómo afecta?

Tienen derecho a una bonificación mensual de la aportación empresarial a la Seguridad Social durante 6 meses de:
  • Si el contrato es a tiempo completo: 300 €.
  • Si el contrato es a tiempo parcial entre el 50 y el 74% de la jornada de trabajo habitual: 150 €.
  • Si el contrato es a tiempo parcial igual o superior al 75% de la jornada de trabajo habitual: 225 €.
¿Cuándo afecta?

En vigor: 06/07/14.

Modificación de los incentivos para los “contratos formativos a tiempo parcial” establecidos en la Ley 11/2013.

¿A quién afecta?

Incluye como beneficiarios a los participantes en el SNGJ si realizan contratos de tiempo parcial de hasta el 75% de la jornada.

¿Cómo afecta?

Adquieren el derecho a las reducciones establecidas sobre la cuota empresa sobre contingencias comunes del:
  • 100% para empresas con menos de 250 trabajadores.
  • 75% para empresas con 250 trabajadores o más.

¿Cuándo afecta?

En vigor: 06/07/14.

Modificación de los incentivos para los “contratos de prácticas cuando sean el primer empleo del trabajador” establecidos en la Ley 11/2013.

¿A quién afecta?

Incluye como beneficiarios a los participantes en el SNGJ.

¿Cómo afecta?

Eleva, para estos beneficiarios, la reducción de la cuota empresa por contingencias comunes hasta el 100 %.

¿Cuándo afecta?

En vigor: 06/07/14.

Incluye en el ámbito de aplicación de la “Tarifa Plana” a nuevos colectivos de trabajadores.
¿A quién afecta?
A los Socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas y a los socios trabajadores de las cooperativas laborales.
¿Cómo afecta?
Pueden aplicar la “Tarifa plana” de cotización a la Seguridad Social (100 €/mes o la parte proporcional en caso de contratos a tiempo parcial)
¿Cuándo afecta?
En vigor: 06/07/14.
Crea una nueva Bonificación para las prácticas curriculares externas realizadas por estudiantes universitarios o de Formación Profesional.
¿A quién afecta?
A estudiantes universitarios y de Formación profesional asimilados a trabajadores por cuenta ajena sólo a efectos de su integración en Régimen General de la Seguridad
Social según el Real Decreto 1493/2011.
¿Cómo afecta?
Bonificación del 100% de la cotización a la Seguridad Social
¿Cuándo afecta?
En vigor: 01/08/14.