De qué están hechos los mejores responsables de administración de personal y nóminas

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Preparación de contratos, cálculo mensual de las nóminas o tener listas las liquidaciones de la AEAT. Éstas y muchas otras son las tareas a las que un responsable de administración de personal y nóminas de cualquier PYME dedica la mayor parte de sus horas. Es decir, mucho tiempo a “echar números” y muy poco a hacer lo que realmente es clave: desarrollar el capital humano de la empresa.

Una situación contra la que no es fácil luchar por la gran carga de trabajo que supone el realizar estas labores rutinarias pero imprescindibles. Aun así, aquellos profesionales de recursos humanos que consigan enfrentarse a este reto con éxito podrán aportar un gran valor añadido a sus empresas.

En esta guía veremos cómo lograrlo empezando por:

  • Aprender los motivos por los que es importante asumir este reto
  • Conocer dónde reside el verdadero valor que aportan los mejores profesionales
  • Descubrir las habilidades que permiten despuntar a los expertos del sector
  • Liberar tiempo de las tareas mecánicas para invertirlas en el desarrollo del capital humano

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