¿Tu empresa sufre de presentismo? Cómo medir y motivar a tu plantilla


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A pesar de que la productividad de un empleado es algo clave para la rentabilidad de un negocio, muchas empresas no cuentan con una estrategia clara para medirla y, sobre todo, para incentivarla. Los registros de entrada y salida a la oficina de los trabajadores han servido, durante décadas, para medir esa productividad. Es decir, el que pasa más horas en la oficina es el más trabajador.

Esta situación ha desembocado en un fenómeno laboral que hoy vuelve a estar de moda en las conversaciones de RR.HH: el presentismo. En esta guía de descarga gratuita te mostramos cuáles son su causas y sus consecuencias:

  • Diagnostica el presentismo: el tiempo “calentando la silla” no mide la productividad
  • Aprovecha la digitalización: “si no puedes con tu enemigo, únete a él”
  • Arráncalo de raíz: las causas del presentismo
  • Descubre todo lo que nos queda por aprender en España sobre flexibilidad laboral
  • Aprende a “echar números”: cómo medir realmente la productividad


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